Es ist uns ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeitenden umfassende Unterstützung zukommen zu lassen, da wir ihre Rolle als entscheidend für den Erfolg des Unternehmens betrachten.
Ein positives Arbeitsumfeld fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern steigert auch Kreativität und Produktivität. Wir investieren in Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, um das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden zu fördern. Ihre Zufriedenheit ist entscheidend für unseren nachhaltigen Erfolg und spiegelt unsere Verpflichtung zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld wider.
In einer dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt ist es für Unternehmen unerlässlich, in kontinuierliche Weiterbildung zu investieren.
Wir sehen es als unsere Aufgabe, diese Entwicklungen ständig zu überprüfen und sehen es in unserer Verantwortung unseren Mitarbeitenden aus diesem Grund eine breite Palette an internen und externen Schulungen anzubieten. Dies ist äußerst wichtig, um sicherzustellen, dass die neuesten Fähigkeiten und Kenntnisse erlangt werden.
Die externen Schulungen bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich über ihre Position im Unternehmen hinaus weiterzuentwickeln. Es gibt Pflichtschulungen, die bestimmte regulatorische Anforderungen erfüllen, je nach Position oder Fachgebiet. Diese Schulungen stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften bleiben und ihre Sicherheit am Arbeitsplatz weiterhin gewährleistet ist, welche uns ebenfalls sehr am Herzen liegt.
Darüber hinaus haben Mitarbeitenden auch ein persönliches Interesse, sich in bestimmten Fachgebieten weiterzubilden. Aus diesem Grund ermöglichen wir es ihnen, Schulungen zu besuchen, die ihren individuellen Interessen und Zielen entsprechen. Ob es sich um Marketing, Datenanalyse, Projektmanagement oder kreative Fähigkeiten handelt – wir unterstützen und ermutigen sie, sich in den Bereichen weiterzubilden, die sie interessieren und in denen sie ihr Potenzial sehen.
Zusätzlich zu den externen Schulungen verfügt Dreve über ein engagiertes Team interner Trainer, das speziell entwickelte Schulungsprogramme anbietet.
Diese internen Schulungen decken ein breites Spektrum an Themen ab, einschließlich Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagement, Teamwork, technische Fähigkeiten und mehr. Die Schulungen werden sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch in virtuellen Formaten angeboten, um den verschiedenen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Die Bereitstellung dieser vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bringt eine Reihe von Vorteilen mit sich. Zum einen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihr Wissen zu vertiefen, was zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und Motivation führt. Durch den Erwerb neuer Fähigkeiten können sie auch ihre Karrieremöglichkeiten verbessern und ihre Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen vorantreiben.
Zusätzlich profitieren wir als Dreve als Ganzes auch von den Weiterbildungsinvestitionen. Indem wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden über aktuelles Fachwissen verfügen, können wir innovative Lösungen entwickeln, wettbewerbsfähig bleiben und uns den Herausforderungen des sich ständig verändernden Marktes stellen.
Bei Dreve legen wir großen Wert darauf, eine starke und harmonische Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens zu schaffen und zu fördern. Wir glauben fest daran, dass ein gemeinschaftliches Arbeitsumfeld nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigert, sondern auch zu einer verbesserten Zusammenarbeit und Leistung beiträgt.
Um dieses Ziel zu erreichen, planen wir regelmäßig Veranstaltungen und Aktionen, die darauf abzielen, das Team zusammenzubringen und das Miteinander zu fördern. Eine solche Veranstaltung, die bei uns bereits eine langjährige Tradition hatte, ist die beliebte Weihnachtsfeier. Allerdings haben wir unser Repertoire erweitert und führen nun ein alljährliches Sommerfest durch, das zu einem Höhepunkt im Veranstaltungskalender geworden ist.
Unser Sommerfest bietet die Möglichkeit, in entspannter Atmosphäre zusammenzukommen und den Nachmittag mit Live-Musik, Essenständen und verschiedenen Aktivitäten zu genießen. Es ist eine Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenzulernen, neue Beziehungen aufzubauen und das gemeinsame Teamgefühl zu stärken.
Darüber hinaus erkennen wir auch die Bedeutung von gemeinsamen Erfolgen und besonderen Ereignissen im Arbeitsalltag. Wenn beispielsweise ein erfolgreiches Audit bestanden wird oder besondere Feiertage anstehen, überraschen wir unsere gesamte Belegschaft gerne mit Kuchen. Dies schafft eine positive Stimmung und fördert den Zusammenhalt im Team.
Ein weiteres Beispiel für unsere Bemühungen, die Unternehmensgemeinschaft zu stärken, sind Firmenfeiern zu besonderen Anlässen. In diesem Jahr haben wir das Vergnügen, das 75. Firmenjubiläum zu feiern, und werden dies mit einer festlichen Veranstaltung würdigen. Diese Feier bietet die Möglichkeit, auf die Erfolge unseres Unternehmens zurückzublicken und gemeinsam auf die kommenden Ziele und Herausforderungen anzustoßen.
Bei Dreve sind wir sehr darauf bedacht, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden nicht nur als Teil des Teams fühlen, sondern auch als Teil einer großen Gemeinschaft. Durch unsere Veranstaltungen und Aktionen wollen wir sicherstellen, dass sie die Chance haben, sich kennenzulernen, gemeinsame Interessen zu entdecken und eine starke Bindung zueinander aufzubauen und vor allem sich wohlzufühlen.
Unsere Bemühungen zur Förderung der Unternehmensgemeinschaft haben sich als äußerst erfolgreich erwiesen. Wir haben festgestellt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit sehr hoch ist und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit im Unternehmen verbreitet ist. Dies spiegelt sich auch in einer positiven Teamarbeit und Produktivität wider.
Wir werden unsere Bemühungen fortsetzen und neue Wege finden, um unsere Unternehmensgemeinschaft weiter zu stärken und zu fördern. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass eine starke Gemeinschaft das Fundament für unseren Erfolg als Unternehmen bildet.
